Tugas Teori Organisasi Umum I

BAB I 

PENDAHULUAN

A. KATA PENGANTAR

Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas rahmatNya saya dapat meyelesaikan makalah ini tepat pada waktunya. Penulisan makalah ini bertujuan untuk memenuhi penilaian mata kuliah Teori Organisasi Umum I ( Tugas Soft Skill).
Dengan tersusunnya makalah ini, diharapkan dapat membantu pembaca maupun mahasiswa yang lain dalam memahami pembelajaran salah satu mata kuliah Softskill ini.
Dalam kesempatan ini tak lupa saya mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada dosen pembimbing teori organisasi umum serta rekan mahasiswa yang membantu saya dalam membuat makalah atau tugas ini.
Demikian makalah ini saya buat. Apabila ada kekurangan dalam penulisan atau bahasa yang digunakan, tolong dibukakan pintu maaf yang seluas-luasnya. Semoga makalah ini dapat bermanfaat.

Depok, 13 Oktober 2010

                                                                                                                                          Penyusun

B. LATAR BELAKANG

Dalam tugas ini, saya akan menjelaskan tentang pengertian organisasi dan manajemen dalam organisasi yang saya buat. Karena pengertian dari organisasi itu sendiri adalah rangkaian proses kegiatan yang harus dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor yang menentukan bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Dalam kehidupan sosial, perilaku organisasi merupakan bidang studi yang berkembang. Jurusan studi organisasi pada umumnya ditempatkan dalam sekolah-sekolah bisnis, meskipun banyak universitas yang juga mempunyai program psikologi industri dan ekonomi industri pula.
Bidang ini sangat berpengaruh dalam dunia bisnis dengan para praktisi seperti Peter Drucker dan Peter Senge yang mengubah penelitian akademik menjadi praktik bisnis. Perilaku organisasi menjadi semakin penting dalam ekonomi global ketika orang dengan berbagai latar belakang dan nilai budaya harus bekerja bersama-sama secara efektif dan efisien. Namun bidang ini juga semakin dikritik sebagai suatu bidang studi karena asumsi-asumsinya yang etnosentris dan pro-kapitalis.

BAB II 

PEMBAHASAN

A. PENGERTIAN ORGANISASI

Berikut saya akan menjelaskan tentang pengertian organisasi dalam beberapa maksud. Diantara nya:
– Organisasi dalam arti statis
– Organisasi dalam arti dinamis
– Organisasi sebagai sistem kerja sama
– Organisasi sebagai sistem tata hubungan kerja
– Organisasi sebagai proses pembagian tugas

Manajemen & Organisasi
Organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untuk mencapai tujuan.

Manajemen & Tata Kerja
Manajemen
Menjelaskan perlunya ada proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya tujuan
Tata kerja
Menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus dilaksanakan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia

Manajemen, Organisasi dan Tata kerja
Manajemen
Proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar manusia
Organisasi
Alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokan
Tata Kerja
Pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerja sama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien


B. CIRI CIRI ORGANISASI

• Organisasi bertambah besar
• Pengolahan data semakin cepat
• Penggunaan staf lebih intensif
• Kecendrungan spesialisasi
• Adanya prinsip-prinsip atau azas-azas organisasi
• Unsur-unsur organisasi lebih lengkap

Unsur-unsur Organisasi Moderen
– Manusia (Man)
– Kerjasama
– Tujuan Bersama
– Peralatan (Equipment)‏
– Lingkungan
– Kekayaan alam
– Kerangka/Konstruksi Mental Organisasi


Teori Organisasi

• Teori Organisasi Klasik (Teori Tradisional)‏
a. Teori Birokrasi
b. Teori Administrasi
c. Manajemen Ilmiah

• Teori Neo Klasik (Teori Hubungan atau Manusiawi)‏
Menekenakan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan

• Teori Organisasi Modern
Semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan


C. MACAM ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN

• Organisasi Niaga
• Organisasi Sosial
• Organisasi Regional & International

Macam-macam Organisasi Niaga
1. Perseroan Terbatas (PT)‏
2. Perseroan Komanditer (CV)‏
3. Firma (FA)‏
4. Koperasi
5. Join Ventura
6. Trus
7. Kontel
8. Holding Company

Organisasi Sosial
(Orgs. Kemasyarakatan)‏
Organisasi Sosial
Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat

Jalur pembentukan organisasi Kemasyarakatan :
a. Jalur Keagamaan
b. Jalur Profesi
c. Jalur Kepemudaan
d. Jalur Kemahasiswaan
e. Jalur Kepartaian & Kekaryaan

Organisasi Regional & International
Organisasi Regional
organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja.

Organisasi Internasional
Organisasi yang anggota-anggotanya meliputi negara di dunia.

D. ORGANISASI
• Tipe & Bentuk Organisasi
• Struktur atau Skema Organisasi

Tipe Organisasi
1. Piramida mendatar (flat)‏
ciri-ciri :
a. Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit
b. Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
c. Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil.

Tipe Organisasi
1. Piramida terbalik Organisasi piramida terbalik salah satu unit dari tipe piramida terbalik ialah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi -organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi/lembaga-lembaga penelitian, lembaga - lembaga pendidikan.

Tipe Organisasi
1. Tipe Kerucut
ciri-ciri organisasi dari tipe kerucut :
a. Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.
b. Rentang kendali sempit.
c. Pelimpahan wewenang dan tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada pejabat/pimpinan yang bawah/rendah.
d. Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
e. Jumlah informasi jabatan cukup besar.

Bentuk Organisasi
• memandang organisasi dari segi tata hubungan, wewenang dan tanggung jawab yang ada oleh organisasi

Bentuk-bentuk organisasi :
1. Bentuk Organisasi Staff
2. Bentuk Organisasi Lini
3. Bentuk Organisasi Fungsional
4. Bentuk Organisasi Fungsional & Lini
5. Bentuk Organisasi Fungsional & Staff
6. Bentuk Organisasi Lini &Staff

Struktur atau Skema Organisasi
• Struktur / bagan organisasi memperlihatkan satuan-satuan organisasi, hubungan-hubungan & saluran wewenang & tanggung jawab yang ada dalam organisasi

BAB III 

PENUTUP

A. KESIMPULAN

• Pada dasarnya pengertian organissi dapat dibedakan menjadi 2 macam yaitu organisasi dalam arti statis dan organisasi dalam arti dinamis. Terdapat hubungan yang erat antara manajemen , organisai dan metode (tata kerja). Manajemen , organisai dan tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan secara efisien.
• Secara garis besar organisasi mempunyai tiga unsur yaitu orang-orang, kerjasama dan tujuan bersama-sama . Ketiga ketiga unsur tersebut saling berhubungan dan merupakan satu kesatuan.
• Dari berbagai macam teori organisasi yang dikemukakan oleh para ahli, tiada satupun yang memiliki kebenaran mutlak. Antara berbagai macam teori organisasi tersebut saling isi dan saling melengkapi.
• Sebenarnya ada berbagai macam organisasi, tergantung dari segi memandangnya.b macam organisasi dapat dilihat dari berbagai segi, yaitu dari jumlah puncak pimpinan, segi keresmian, segi tujuan, segi luas wilayah, segi sosial, dan segi bentuk.
• Macam-macam organisasi dari segi tujuanyang hendak dicapai dibedakan menjadi organisasi niaga / ekonomi dan organisasi sosial / organisasi kemasyarakatan. Sedangkan organisasi regional & internasional adalah macam organisasi menurut luas wilayah.
• Pengertian bentuk organisasi sering disamakan dengan tipe organisasi, padahal keduanya berbeda. Menurut tipenya organisasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi dengan tipe piramid dan organisasi dengan tipe kerucut. Bentuk organisasi memandan dari segi tata hubungan , wewenang (authority) , dan tanggung jawab (Responsbility), yang ada dalam suatu organisasi.

B. DAFTAR PUSTAKA

1) Sukanto R. & T. Honi Handoko, Organisasi Perusahaan BPFE, Yogyakarta 2000
2) Widyatmini & Izzah A, Pengantar Organisasi & Metode, Gunadarma Jakarta 1995
3) Wursanto, Ig 2005, Dasar dasar ilmu organisasi, ANDI, Yogyakarta 2005.

Read more »

Pengertian Defragment dan Clean Up

Sering kali kita mendengar istilah defragment dan clean-up. Tapi terkadang kita belum mengetahui arti sebenarnya dan cara kerja dari 2 tools ini. Kita hanya menyimpulkannya sebagai tools yang membantu kinerja komputer kita. Nah, disini saya akan membahas pengertian 2 buah system tools ini.
A. Defragment
Defragment ialah utility tools yang cara kerja nya menata ulang atau mengurutkan file file atau data pada harddisk berdasarkan jenis file atau data sedemikian rupa sehingga akan mempermudah proses read atau write. Kita dapat mengibaratkannya proses defragment seperti kegiatan menaruh buku baru di perpustakaan. Kita harus menaruh buku baru tersebut sesuai jenis bacaannya dan urutan edisi nya, jadi buku tersebut dapat dengan mudah dicari untuk dibaca. Sehingga kinerja komputer kita lebih cepat dan ringan.
B. Clean-up
Clean-up ialah utility tools yang cara kerja nya membersihkan file file yang sudah tidak berguna lagi (seperti cookies, temporary file, web history, dll). Proses Clean-up harus dilakukan karena file file tersebut memakan memori pada harddisk kita. Jangan takut proses clean-up akan menghilangkan data data penting dari harddisk kita, karena proses ini hanya membersihkan atau menghapus data data yang tidak dibutuhkan lagi seperti sampah.

Proses 2 buah utility tools ini sangat bermanfaat dan sebaiknya dilakukan 2x dalam sebulan untuk mencegah terjadi nya penumpukan file file sehingga proses defrag dan clean-up terlalu lama dilakukan. Sebaiknya pula lakukan 2 proses ini pada saat makan, tidur, atau hal hal lain pada saat anda tidak menggunakan komputer sehingga proses defragment dan clean-up dapat berjalan dengan lancar dan cepat. Saran saya lakukan Clean-up terlebih dahulu, sebelum di defragment agar optimal.

Read more »

Sistem ASCII

ASCII (American Standard Code for Information Interchange) berupa kode 7 bit yang menyajikan beberapa data. ASCII merupakan suatu standar internasional dalam kode huruf dan simbol seperti Hex dan Unicode tetapi ASCII lebih bersifat Universal. Kode standar Amerika untuk pertukaran Informasi ini sebenarnya memiliki komposisi bilangan biner sebanyak 8 bit. Total kombinasi yang dihasilkan sebanyak 256, dimulai dari kode 0 hingga 255 dalam sistem bilangan Desimal.

ASCII merupakan set karakter yang paling umum digunakan hingga sekarang. Set karakter ASCII terdiri dari 128-(27) buah karakter yang masing masing memiliki lebar 7 bit atau gabungan tujuh angka 0 dan 1 dimulai dari 00000000 hingga 11111111. Walaupun ASCII menggunakan kode 7-bit tetapi dalam pelaksanaanya tetaplah 8-bit yang digunakan, sebab masih menggunakan extra bit yang digunakan untuk mendeteksi berbagai kesalahan yang timbul.

Komputer sendiri pada awalnya memiliki ukuran memori yang sangat terbatas dan 128 karakter dianggap memadai untuk menampung semua huruf Latin dengan tanda baca nya dan beberapa karakter kontrol. ASCII telah dibakukan oleh ANSI (American National Standars Institute) menjadi standar ANSI X3.4-1986.

Read more »

Apa itu VGA??

VGA (Video Graphics Adapter) merupakan salah satu hardware pada komputer  yang berperan penting untuk menampilkan output process ke monitor. VGA juga berfungsi untuk mengolah data graphics untuk ditampilkan di layar monitor.  VGA memiliki processor yang dinamakan GPU(Graphics Processing Unit) dan ini membutuhkan memory juga.  Tanpa suatu VGA, layar monitor tidak akan menampilkan apa-apa alias blank. 

VGA sendiri ada yang berupa slot tambahan(add-on) dan ada juga yang dari motherboard VGA on board. 

VGA OB mempunyai kinerja yang lebih rendah bila dibandingkan dengan VGA add-on, tapi jika komputer Anda tidak terlalu digunakan untuk bermain game terutama game 3d yang terbaru yang membutuhkan kapasitas VGA yang lebih besar maka Anda masih bisa menganalkan VGA OB yang Anda miliki, sekarang banyak motherboard dengan VGA OB yang bisa menandingi bahkan mengungguli kinerja VGA add-on.

VGA OB berbentuk lebih kecil dengan VGA add-on, hal ini bertujuan untuk menghemat biaya pembuatannya, ukuran kecil ini biasa disebut dengan microATX(mATX). Keuntungan VGA card add-on adalah kita dapat dengan mudah menggantinya dengan yang baru apabila terjadi kerusakan atau ingin meningkatkan performa grafis komputer kita.

VGA card memiliki prosesor yang mengeluarkan panas saat beroperasi, maka pasti ada perangkat pendinginnya, bisa berupa sirip sirip logam dengan pipa pipa penghantar panas (heatpipe) atau berupa kipas pendingin (Heat Sink Fan/HSF).

Selain itu, VGA card tambahan (add-on) mempunyai jenis yang berbeda. Yaitu PCI, dan AGP.

PCI (Peripheral Component Interconnect) adalah bus yang didesain untuk menangani beberapa perangkat keras, seperti Sound Card, Modem, dan VGA card jenis PCI ini sendiri.

Semenjak kemunculannya sekitar tahun 1992, bus PCI masih digunakan sampai sekarang hingga keluar versi terbarunya yaitu PCI Express yang juga merupakan VGA Card Add-on.

AGP (Accelerated Graphics Port) ialah sebuah bus yang dikhususkan sebagai bus pendukung kartu grafis berkinerja tinggi. AGP dibuat berdasarkan bus PCI, tapi memiliki beberapa kemampuan yang lebih baik. Selain itu secara fisik, logis, dan secara elektronik. 

AGP bersifat independen dari PCI. Tidak seperti PCI yang dalam sebuah sistem motherboard terdapat banyak slot, untuk AGP dalam suatu motherboard hanya boleh satu buah slot saja. Selain faktor kinerja video yang lebih baik, alasan mengapa Intel mendesain AGP adalah untuk mengizinkan kartu grafis dapat mengakses memori fisik secara langsung, yang dapat meningkatkan kinerja secara signifikan dengan biaya integrasi yang relatif lebih rendah. AGP mengizinkan penggunaan kartu grafis yang langsung mengakses RAM sistem sehingga kartu grafis on-board dapat langsung menggunakan memori fisik, tanpa harus menambah chip memori lagi.

Perusahaan produsen VGA card yang terkenal antara lain ATI FireGL dan nVidia Quadro.

Read more »